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為徹查勞工被雇主暗槓花蓮旅遊加班費問題，行政院勞委會昨天展開「掃Ａ勞動條件專案檢查」。勞委會副主委郭芳煜表示，本周預計先公布首波違法企業、負責人名單，年底前會完成過去適用於「責任制」的行業，以保障勞工權益。

　根據勞委會調查，目前全台有七十萬勞工被雇主Ａ走加班費，勞委會因此針對國內七大行業、一萬家企業展開「掃Ａ勞動條件專案檢查」行動。七大企業為金融保險業、資訊通訊傳播業、醫療保健及社會工作服務業、藝術娛樂及休閒服務業、專業科學及技術服務業、住宿餐飲業及製造業等。

　一旦發現雇主積欠加班費，勞委會條件處處長孫碧霞說，將依勞基法要求雇主限期給付，否則將連續開罰，替勞工討回應有的加班費。

　孫碧霞強調，勞基法修正後，雇主如果讓勞工超時工作或沒給加班費，罰則以提高至二萬到卅萬元。「掃Ａ專案」揪出花蓮旅遊的黑心雇主，除將名單公布於網上，同時也會由地方主管機關列管，按月查核到改善為止。

　郭芳煜昨天在國民黨團記者會上表示，從昨天開始至年底，勞委會至少檢查一萬家次公司，並將優先從有遭到檢舉的公司、容易發生超時工作的七大行業開始檢查，若有違法使勞工超時工作者，將開罰新台幣兩萬元到卅萬元罰鍰，若雇主未改善，將按次處罰，並公布事業單位或事業主、負責人的名稱，甚至列入勞委會的黑名單中。

　至於，國內不少企業用「責任制」取代「加班」，造成不少勞工超時加班卻領不到加班費情況，郭芳煜也說，勞委會會在年底年檢討《勞基法》第八十四之一條核准的「責任制行業」，花蓮旅遊調整不合時宜之處，但暫時不考慮廢除該條文。